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EMPLEABILIDAD CON MIRADA DE RECURSOS HUMANOS

Haz que tu experiencia se entienda como realmente merece.

Fortalecemos tu perfil profesional con criterio de selección real y más de 15 años de experiencia en Recursos Humanos.

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Si no tienes claro qué está frenando tu búsqueda, empieza por el Diagnóstico de Empleabilidad.

Wilmer Salazar, especialista de Impulso Laboral 365
Wilmer Salazar Especialista en Recursos Humanos
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PLANES Y SERVICIOS

Elige el apoyo que realmente necesita tu búsqueda laboral.

Si todavía no sabes qué está fallando, empieza por el Diagnóstico de Empleabilidad. Si ya identificaste lo que necesitas, puedes ir directamente al plan o servicio correspondiente.

Plan Básico CV

Plan Básico

Tu CV, redactado a partir de tu propia información.

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Plan Estratégico CV + SESIÓN

Plan Estratégico

Tu experiencia, trabajada en conjunto para que se entienda tu verdadero aporte.

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Plan Experto CV + LINKEDIN

Plan Experto

Tu presencia profesional completa, trabajada de principio a fin.

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Optimización de Perfil de LinkedIn LINKEDIN

Optimización de Perfil de LinkedIn

Tu CV ya está listo. Pero si tu LinkedIn no está optimizado, los reclutadores no te van a encontrar.

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Entrenamiento para Entrevistas ENTREVISTAS

Entrenamiento para Entrevistas

Practica tu entrevista con quien decidía si avanzabas o no.

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Diagnóstico de Empleabilidad EMPIEZA POR AQUÍ

Diagnóstico de Empleabilidad

Antes de tocar tu CV, identifiquemos juntos qué te está frenando.

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Optimización de Bolsa de Empleo BOLSAS DE EMPLEO

Optimización de Bolsa de Empleo

Tu CV ya está listo. Ahora hagamos que la plataforma también lo muestre bien.

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Gestión de CV Documentado DOCUMENTACIÓN

Gestión de CV Documentado

Tus documentos de respaldo, ordenados como los revisa un reclutador.

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EL ESPECIALISTA DETRÁS DE LA MARCA

Wilmer Salazar conoce el proceso desde el otro lado de la mesa.

Durante 10 años como Jefe de Recursos Humanos, y antes en otros cargos dentro del área, tomó personalmente decisiones sobre quién avanzaba a entrevista y quién no. Esa experiencia hoy se convierte en criterio aplicado a tu perfil profesional.

10 años como Jefe de RRHH
4 niveles organizacionales gestionados
7 empresas en sectores agroindustrial, industrial e hidrocarburos

“Yo estuve del otro lado de la mesa. Sé exactamente por qué un candidato avanza y por qué otro queda en silencio.”

Wilmer Salazar

Impulso Laboral 365 nació para cerrar una brecha: ayudar a profesionales con buena experiencia a comunicar con claridad lo que un reclutador realmente necesita ver.

¿NO SABES POR DÓNDE EMPEZAR?

Empieza identificando qué está frenando tu búsqueda.

El Diagnóstico de Empleabilidad es una sesión en vivo de 30 minutos, uno a uno con Wilmer Salazar, para revisar tu CV, tu LinkedIn y cómo estás postulando actualmente.

Nos envías tu CV y una breve descripción de tu situación actual de búsqueda.

Tenemos una sesión en vivo de 30 minutos para revisar tu CV, LinkedIn y forma de postular.

Recibes los puntos concretos a corregir y qué plan te conviene si decides continuar.

Conocer el Diagnóstico
RESEÑAS

Experiencias de quienes decidieron fortalecer su perfil profesional.

Conoce cómo otros profesionales percibieron el acompañamiento recibido durante su proceso de empleabilidad.

“La sesión me ayudó a ordenar mejor mi experiencia e identificar logros que antes no estaba comunicando con claridad en mi CV.”

Carlos Rodríguez Plan Estratégico

“Mi perfil quedó mucho más claro y profesional. Ahora la información de LinkedIn refleja mejor mi experiencia y el tipo de posiciones que estoy buscando.”

Kiara Suárez Optimización de LinkedIn

“Me gustó trabajar el CV y LinkedIn dentro de un mismo proceso. Pude presentar mi trayectoria de una manera más ordenada y coherente.”

Daniela Chávez Plan Experto
RECURSOS

Contenido para seguir fortaleciendo tu búsqueda laboral.

Accede a guías, formatos y recursos de empleabilidad preparados para ayudarte a ordenar mejor tu proceso.

Guías prácticas
Formatos útiles
Recursos de empleabilidad
BIBLIOTECA DE RECURSOS Ver recursos

Explora el contenido disponible y elige el material que mejor se adapte a tu proceso.

PREGUNTAS FRECUENTES

Antes de elegir un servicio, estas respuestas pueden orientarte.

¿Qué servicio debería elegir si no sé qué está fallando?

Si no tienes claro si el problema está en tu CV, en LinkedIn o en cómo estás postulando, el punto de partida recomendado es el Diagnóstico de Empleabilidad.

¿Cuál es la diferencia entre el Plan Básico, Estratégico y Experto?

El Plan Básico trabaja con la información que ya tienes. El Plan Estratégico incorpora una sesión 1:1 para trabajar tu experiencia, logros y objetivo profesional. El Plan Experto integra ese trabajo con una optimización más completa de tu presencia profesional.

¿En el Plan Básico ustedes crean mis logros?

No. El Plan Básico trabaja exclusivamente con la información que tú proporcionas. Si necesitas ayuda para identificar y construir logros, esa parte se trabaja en los planes que incluyen sesión.

¿Qué es un ATS y por qué importa?

Es el software que muchas empresas utilizan para filtrar CV antes de que un reclutador los revise. Por eso la estructura y redacción del CV deben facilitar su lectura y compatibilidad.