Necesarias
Permiten funciones esenciales, seguridad y conservación de tu elección de privacidad.
Wilmer Salazar
Maestro en Gestión del Talento Humano · Especialista en Recursos Humanos
IMPULSO LABORAL 365
Experiencia real en Recursos Humanos puesta al servicio de tu empleabilidad.
Impulso Laboral 365 nació para cerrar una brecha: profesionales con buena experiencia eran descartados porque nadie les explicaba qué se revisaba del lado de la empresa.
Detrás de la marca está Wilmer Salazar, Maestro en Gestión del Talento Humano, con más de 15 años de experiencia en Recursos Humanos y 10 años como Jefe de RRHH tomando decisiones en procesos de selección.
Ver perfil en LinkedIn“Yo estuve del otro lado de la mesa. Sé exactamente por qué un candidato avanza y por qué otro queda en silencio.”
Wilmer Salazar
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empresas en su trayectoria
DEL OTRO LADO DE LA MESA
Una mirada construida dentro de procesos reales de selección.
Durante 10 años como Jefe de Recursos Humanos, y antes en otros cargos dentro del área, Wilmer tomó personalmente decisiones sobre quién avanzaba a entrevista y quién no. Vio cientos de procesos desde dentro y aprendió qué llama la atención de un reclutador, qué genera descarte y qué suele quedar mal comunicado.
Su experiencia abarca perfiles de alta dirección, gerencias y jefaturas, mandos medios y posiciones operativas. Esa amplitud le permite entender cómo cambia la evaluación según el nivel, el rol y el contexto de cada profesional.
Experiencia desde el lado de selección
Experiencia en distintos niveles de una organización
TRAYECTORIA INTEGRAL
Selección y empleabilidad
Procesos de reclutamiento, selección y toma de decisiones sobre candidatos.
Gestión de personas
Planillas, administración de personal y relaciones laborales.
Cultura y desarrollo
Clima, cultura, capacitación, desarrollo e interacción con SUNAFIL y MTPE.
Recursos Humanos más allá del reclutamiento.
Su experiencia comprende reclutamiento y selección, planillas, administración de personal, relaciones laborales, cultura y clima, capacitación y desarrollo, además de interacción directa con SUNAFIL y MTPE.
“Yo estuve del otro lado de la mesa. Sé exactamente por qué un candidato avanza y por qué otro queda en silencio.”
Wilmer Salazar
POR QUÉ NACE IMPULSO LABORAL 365
Cerrar la brecha entre tener experiencia y saber comunicarla.
A lo largo de su trayectoria, Wilmer vio profesionales con buena experiencia quedar fuera de procesos porque su CV, LinkedIn o forma de presentarse no mostraba con claridad lo que podían aportar.
Impulso Laboral 365 nace para convertir esa experiencia en una propuesta profesional más clara, estratégica y alineada con lo que realmente observa un reclutador.
Criterio basado en procesos reales de selección
Comunicación clara del valor profesional
Orientación práctica y personalizada